今天下午就是P记一年一度的年会了。过去的两周时间，开发间被一种叫做“年会”的气氛所包围。
最为忙碌的是小孩儿们。在大学期间跳过啦啦队的乐乐已经连续三年出现在公司开场舞上。连续三个星期晚上加班排练舞蹈，累得要死要活。今年新来的几个小姑娘都在问：“哥，不跳舞不行么？”我微微一笑：“5年之后就不会有人来烦你了。”从四年前开始，形成了打分节目部门领导出的潜规则。所以每天下班前一小时，老陈就领着一帮花枝招展的小姑娘到楼下练习去了。领导不在，开发间的空气也变得轻松许多。这一个小时基本上就是段子汇总时间。
同时，新人也是对年会最憧憬的一帮人。尤其是去年公司开出了一个震惊大连IT界的4万现金+iPad Mini大奖，使得一个个都动了小勾勾儿心眼。以至于段子时间里总要给不同的新人科普：“你以为领导喝大的机会有几次？而且去年是把4个奖合到一起发了！”
老人们则在抱怨。因为公司规模扩大加成本原因，订的地方那叫一个差劲，灯光音响不好不说，菜难吃才是关键。更过分的是今年公司以效益不好为由，不再给各个部门发team building经费。也就是每年惯例的会后K歌取消了……组长小镇挺身而出，决定老员工AA制带新人去延续这个传统。所以，我们几个这两天在研究订什么样的包房。
集团也在添乱。为了所谓“企业文化”，要在年前搞一个P记“奥斯卡”。本来挺好的主意，但加上了诸如“反映P记风采”，“体现P记核心价值观”这样的命题后，就变得形同鸡肋。然后到了各地分公司就成了摊派任务，到了部门，就被直接指派给了茶水小妹小红。小红集编导剪于一身，决定拍一部MV。有部门长赐予的尚方宝剑，她指挥谁上谁就不得不上。也不知怎么想的，指派本胖子参与合唱。唱歌不是问题，问题是唱的什么歌。《追梦赤子心》，据说是什么综艺节目的主题歌，明显地跟俺相性不符，长这么大第一次练习这么励志奋发向上的歌曲。所以要求小红不要在录画面的时候给俺这个大叔镜头，违和。
客户也在这个时间插上一手：12月4日到大连出差，6日回国。什么目的不言而喻。这次带队的井上桑听说我们部门的节目是《小苹果》舞蹈，眉飞色舞地表示：这个歌我们都听过，舞也看过，我们也要上台跟着一起跳！
P.S：好多年不写这种日常文了，打字打得这个别扭啊！还是写年会的段子更适合我。
新人对年会还是很向往的，尤其是刚刚大学毕业的
是的,新鲜劲嘛.所以出节目的也是他们
我们的年会，只有集团领导参加。我这样的江湖小虾米只能参加个部门聚餐。
能不能合唱苏联民歌喀秋莎，嘿嘿
其实你们这样挺好的.今年受日元贬值影响,一切从简,只有独唱和舞蹈两种节目.
4万现金+iPad Mini大奖 土豪公司啊！
去年是集团CEO跟我们大连的大领导都喝大了,把7个奖合一起发了.
要不也不会轰动大连市.
还想搜索一下能找到公司的名字呢，摆渡了下,没找到相关新闻.
就是大连一开始叫H后来跟人合并改名叫P的那个
例行路过。舞会，奖金，灯光音响，文化，好热闹啊。有点，众人皆醉你独醒的感觉。不错的。
都11年了,还不醒不傻了
年会怎么开的那么早啊
提早进行场地好订.我们公司对日,日本人年底放大假,不会有代表来我们这边,所以放年底的话是给双方找麻烦.再一个原因是成立集团后,大连站作为集团发源地总排在第一个,然后各地轮着开,最后北京.CXO们要各地赶场的.
年末了，嗨皮一下等过年！这事儿总得有人主导有人参与，游戏之心要有！
是的,同时也是酝酿企业文化和培养团队精神的途径.
现在流行那么早就开始年会的事情吗？
对日企业没法在年底开年会,因为日本人那个时候休大假.早点儿开始场地也好找.
到时年会上的花姑娘多拍点看看啊
满足你.公司开场舞在化妆.
一排中间那个看着不错，哈哈！
没收到你那儿的注册邮件
估计是被当垃圾邮件处理掉了吧！
我把密码改成你注册的用户名了，你看看能登陆吗，再去改个密码吧。
你们现在就准备年会啦，我们的年会还不知道在哪里呢
年会也没什么好的,就是折腾年轻人