今年年初，老工会主席退役退休，换了个老总兼任。这负责采购的，自然也换成了新人M君。
夏天分粽子的时候，M就因为粽子质量太差而饱受诟病。而且公司头一次分粽子就出师不利，新主席面子上也不太好看。
所以，到了这中秋的时候，M就找来了4家月饼供应商，在小范围内搞了个试吃。其中大连本地的某B厂的酥皮蛋黄月饼颇受好评，击败了之前呼声最高的H牌，成为了H记本年度的月饼供应商。
但前天真正发到手的时候，酥皮蛋黄忽然就变成了豆沙、五仁、紫薯（什么东东？）、椰蓉，而且又腻又硬。各种怨声载道犹如雨后春笋般在公司内部网站迸发出来。
更有好事者联系夏天的粽子事件，一口咬定M跟B厂有勾结。
M出来自辩，说供货商临时换了品种。并且紫薯跟蛋黄是等价的，同志们没有吃亏云云。
同事们更是抓住了话柄，说一盒里就一块紫薯，也就是说即使是蛋黄的，一盒里也只有一块了。你特么怎么拿特例来做代表试吃啊？
老总看不下去了，出来当机立断。
1、把B记拉黑，永不采购
2、联系调换（这周快过去了，显然是空头支票）
3、对M不验货就签收的行为罚款1000元
水声又起。
先是带头指责的人说老总啊你干嘛罚人工资呢，这不是坑人吗（内部平台特殊性，楼主实名其余人可以匿名）?
又有人说跟厂商联系一下退钱吧
再有人说老总你凭什么罚人工资啊走流程了吗
…………
所以，明年月饼不大可能有了。
我想起了我们公司的故事：以前每月有100元福利，扣除月饼、蛋糕等福利，年底会有些结余发给员工。某年（有些年头了）突然宣布结余部分一律发老板亲戚家开的超市券，员工们大呼这超市坑爹啊，质次价高，不要！好事者就跑去找老板娘。结果一阵闹腾，人资部宣布年终福利通通取消，至今未见踪影。后春节晚会奖品越来越次，某年头奖居然成了几百块的山寨手机，但大家只是私下议议，没人再跟老板娘说道了。这就是所谓拿人手软，吃人手短么？
在兲朝,无耻总是没有底线的
看来你们h记已是二般的民主了